Rekrytointiprosessimme
Lyhyt puhelinkeskustelu
Kartoitamme lyhyesti nykytilanteesi sekä molemminpuoliset odotukset avoinna olevaan työtehtävään liittyen.
Ensimmäinen tapaaminen
Tapaamisen aikana haluamme tutustua sinuun, osaamiseesi ja työhistoriaasi tarkemmin. Samalla pääset tutustumaan tarkemmin meihin ja projekteihimme. Vastaamme mielellämme myös kysymyksiisi.
Tekninen haastattelu
Pyrimme yhdistämään kokeneen asiantuntijamme tekemän teknisen haastattelun tai osaamistestin jo ensimmäiseen tapaamiseemme, mutta välillä aikataulusyistä tarvitsemme erillisen ajan.
Suositusten tarkistaminen
Kontaktoimme antamasi suosittelijan, jotta saamme vielä paremman kuvan osaamisestasi meidän toiveisiimme peilaten.
Työtarjous
Onnittelut työtarjouksesta! Odotamme innolla, että pääsemme toivottamaan sinut tervetulleeksi Enginerylle.
Mahdolliset lisävaiheet
Työtehtävästä ja taustastasi riippuen rekrytointiprosessiin voi kuulua myös muita vaiheita kuten:
- Asiakkaan haastattelu
- Arviointitesti
- Laajempi tekninen testi
- Kolmas tapaaminen Engineryn toimistolla